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          請示報告制度

          來源:健康一線   2019年06月25日 手機看

          為理順工作關系、提高工作人員的整體意識,加強對上、對下和對內、對外的溝通聯系,制定本制度。

          一、網站內部有關節目內容的重大決策均應向總編輯進行請示報告。請示匯報必須堅持實事求是的原則,如實、全面反映情況,要及時、準確、完整,不得遲報、漏報、瞞報,更不得虛報、謊報。

          二、請示、報告應遵循逐級上報,一般不要越級,對事情的決策應堅持少數服從多數、下級服從上級的基本原則。

          三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項,由本部門解決和決定;超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項,必須向上級領導請示、匯報。

          四、在節目制作、審核、直播、采訪等過程中,遇到突發緊急情況或無法把握的問題時或者以下情況時,必須請示匯報:

          1、遇重大突發事件等急需有關領導處理的情況時; 

          2、時間緊急無法與直接主管領導聯系時; 

          3、上級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時。

          五、領導對下級要求解決的問題,能當場解決的應當給予解決;對一時解決不了的應說明情況,力求在最短時間內予以解決;對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。

          六、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時,要做好詳細的電話記錄。

          七、實行定期和不定期請示匯報相結合的制度。定期匯報請示:每周六匯報本周工作,每月月底匯報本月工作,遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。    

           

           

           

          西安新瑪互動傳媒股份有限公司

          2017年11月8日

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          厨房呻吟嗯用力呀嗯啊

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